Die Gebote beim Evaluieren der Ergebnisse von Leistungssteigerungen

Hier gilt es,
die Auswirkung von Mitarbeiterinvestitionen auf die Leistung der Organisation darlegen zu können!
Gebote beim Evaluieren, die sich rechnen:
  1. Investitionen in die Mitarbeiter verbessern die Leistung der Organisation.
    Dieser Indikator zeigt, ob die Investitionen in die Mitarbeiter Früchte getragen haben und ob die Mitarbeitenden die Auswirkung dieser Investitionen auf die Gesamtleistung der Organisation verstehen.
  2. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter werden laufend verbessert.
    Dieser Indikator überprüft, wie die Organisation von gemachten Erfahrungen profitiert, indem sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schafft.

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