Die Gebote beim Durchführen von Leistungssteigerungen im Unternehmen
Hier gilt es,wirkungsvolle Massnahmen zu ergreifen, um die Leistung der Organisation oder des Unternehmens durch die Mitarbeiter zu verbessern!
Gebote beim Durchführen, die sich rechnen:
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Führungskräfte sind effektiv im Führen, Leiten und Entwickeln von Mitarbeitern.Dieser Indikator testet, ob die Führungskräfte ihre Mitarbeitenden und Teams wirksam führen und fördern, und ob sie über alle Kompetenzen verfügen, um ihre Aufgabe erfüllen zu können.
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Beiträge der Mitarbeiter zu den Zielen der Organisation werden anerkannt und geschätzt.Dieser Indikator beurteilt, inwieweit Führungskräfte den Beitrag einzelner zum Erfolg der Organisation anerkennen und schätzen.
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Mitarbeiter werden ermutigt, unternehmerisch zu denken und Verantwortung zu übernehmen, indem sie in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.Dieser Indikator testet, ob die Mitarbeiter dazu ermutigt werden, sich an Entscheidungen zu beteiligen und ob sie die Eigenverantwortung für Entscheidungen übernehmen, die die Leistungen auf individueller, Team- und Organisationsebene beeinflussen.
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Mitarbeiter lernen und entwickeln sich effektiv.Dieser Indikator zeigt, wie Führungskräfte Weiterbildungs- und Entwicklungspläne umsetzen und ob sie sicherstellen, dass die Lern- und Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter gedeckt werden, damit sie zum Organisationserfolg beitragen können.
